عوامل مؤثر بر اثربخشی حسابرسی داخلی

منتی, وحید; زمان, الهه

doi:10.22051/jera.2018.19821.1998

عوامل مؤثر بر اثربخشی حسابرسی داخلی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

¹ استادیار گروه حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

² کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه تهران، تهران، ایران

10.22051/jera.2018.19821.1998

چکیده

حسابرسی داخلی یکی از مکانیزم‌های اصلی نظام راهبری درون‌سازمانی است که سازمان را در دستیابی به هدف‌هایش یاری می‌کند. اثربخشی یکی از جنبه‌های بسیار بااهمیت حسابرسی داخلی است که بسیاری از ابعاد آن در ایران پیش‌تر کمتر موردپژوهش قرارگرفته است. در این پژوهش آثار برخی از مؤلفه‌های اساسی بر اثربخشی حسابرسی داخلی موردپژوهش قرارگرفته است. در پژوهش حاضر تأثیر پنج عامل (صلاحیت و شایستگی حسابرسان داخلی، اندازه واحد حسابرسی داخلی در سازمان، تعامل و همکاری میان حسابرسان داخلی و مستقل، حمایت مدیریت از حسابرسان داخلی و استقلال حسابرسی داخلی) شامل 29 معیار فرعی، بر اثربخشی حسابرسی داخلی موردپژوهش قرارگرفته است. برای این منظور 131 نفر از حسابرسان داخلی شرکت‌های دارای واحد حسابرسی داخلی فعال مورد پیمایش قرار گرفتند. از یکسو وضعیت اثربخشی واحد حسابرسی داخلی (به کمک 15 معیار) از مشارکت‌کنندگان مورد پیمایش قرار گرفت و از سوی دیگر به کمک اطلاعات مرتبط با ویژگی‌های واحد حسابرسی داخلی آن‌ها مورد پرسش قرار گرفت. سپس ارتباط میان ویژگی‌های واحد حسابرسی داخلی (متغیرهای مستقل) با میزان اثربخشی واحد حسابرسی داخلی (متغیر وابسته) موردبررسی و آزمون قرار گرفت. نتایج تجزیه‌وتحلیل داده‌های گردآوری‌شده نشان می‌دهد که هر پنج بعد فوق، تأثیر مثبت و معناداری بر اثربخشی حسابرسی داخلی دارند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

حسابرسی

عنوان مقاله [English]

Internal Audit Effectiveness

نویسندگان [English]

vahid menaty ¹
Ellahe Zaman ²

¹ Assistant Professor of Accounting, Shahid Beheshti university, Tehran, Iran

² MSc. of Accounting, Tehran university, Tehran, Iran

چکیده [English]

Internal audit function (IAF) is one of the main internal mechanisms of corporate governance that helps the organization achieve its goals. Effectiveness is one of the most important aspects of internal auditing that most of its dimensions have not previously been studied in Iran. This research is aimed to investigate effects of some basic elements on effectiveness of IAF. So, this study examines the effect of five factors (Internal Auditor Competence, Internal Auditing Independence, Management Support Of Internal Audit, Size Of Internal Audit Function, Coordination Between Internal and External Auditors) including 29 sub factors on the effectiveness of IAF. The sample consists of 131 internal auditors of firms with an active IAF. From one hand, the level of IAF effectiveness is measured through participants (using 29 sub factors) , and from the other hand, it is questioned through the information related to IAF characteristics. Then, the relation between IAF characteristics (independent variables) and the level of IAF effectiveness (dependent variable) is tested. The results from the analysis of collected data show that all the five dimensions have a positive and significant effect on the IAF effectiveness.

کلیدواژه‌ها [English]

Internal Auditor Competence
Internal Auditing Independence
Management Support of Internal Audit
Size Of Internal Audit Function
Coordination Between Internal and External Auditors

مراجع

منتی، وحید. (1396). طراحی مدل کیفیت حسابرسی داخلی در شرکت‌های ایرانی. رساله دکتری، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران.

نیکبخت، محمدرضا. رضایی، ذبیح‌الله. منتی، وحید. (1396). طراحی مدل کیفیت حسابرسی داخلی. دانش حسابرسی: 69، 58-5.

Badara, M. S. & Sadin, S. Z. (2013). The Journey so far on Internal Audit Effectiveness: a Calling for Expansion. international Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences: 3 (3) , 340-351.

Institute of Internal Auditors (IIA). (2010). Measuring Internal Audit Effectiveness and Efficiency. IPPF – Practice Guide, December.

Institute Of Internal Auditors. (2016). International Standards for the Professional Practice Of Internal Auditing (Standards).

Lenz, R. (2013). Insights into the effectiveness of internal audit: a multi-method and multi-perspective study, dissertation at the Université catholique de Louvain - Louvain School of Management Research Institute.

Lenz, R. and Sarens, G. (2012). Reflections on the internal auditing profession: what might have gone wrong? Managerial Auditing Journal 27 (6) , 532-549.

Lenz, R. Sarens, G. and D’Silva, K. (2013). Probing the discriminatory power of characteristics of internal audit functions: sorting the wheat from the chaff, International Journal of Auditing: 18 (2) ,126-138.

Lenz, Rainer, Hahn, Ulrich, (2015) , A synthesis of empirical internal audit effectiveness literature pointing to new research opportunities, Managerial Auditing Journal: 30 (1).

Lenz, Rainer, Sarens, Gerrit, (2012) , Internal Auditing Effectiveness: Multiple Case Study Research in Germany That Hardens Role Theory and the Relational Theory of CoordinationAccepted for presentation at the CAAA ANNUAL CONFERENCE, May 31 - June 3.

Mennati, V. (2018). Designing Internal Audit Quality Model in Iranian Companies, Ph. D. Dissertation, Faculty Of Management, University Of Tehran. [in Persian].

Nikbakht, M. R. Rezaee, Z. and Mennati,V. (2017). Designing Internal Audit Quality Model, Journal of Audit Science: 17 (69). [in Persian].